保利發展：踔厲奮發 行穩致遠 爭創一流企業
黨的二十大從戰略全局深刻闡述了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，科學謀劃了未來一個時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，在黨和國家歷史上具有重大而深遠的意義。
保利集團黨委書記、董事長劉化龍號召全系統緊緊圍繞集團公司職責使命、目標任務，堅決把黨的二十大精神轉化為集團改革發展的工作思路和具體舉措，在加快世界一流企業建設和深化國企改革中爭當“探路者”“先行者”和“領頭雁”。“中國保利”特別策劃推出“聚焦二十大 奮進新征程”之【篤行之聲】系列文章，展現公司各單位立足企業改革發展、黨的建設實際，在各項工作中貫徹落實黨的二十大精神形成的一系列新思路、新舉措、新成效。與大家分享——
深入學習貫徹黨的二十大精神
踔厲奮發 行穩致遠 爭創一流企業
黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會。
保利發展黨委按照上級黨委部署，第一時間組織全體黨員、團員青年、統戰對象認真收看黨的二十大開幕盛況，組織各級黨組織召開中心組專題學習會，深入學習研討黨的二十大精神。各級黨組織按照集團公司黨委書記、董事長劉化龍指示要求，持續增強憂患意識、擔當意識和責任意識，以牢固的底線思維、積極的進取精神和強烈的大局觀念抓好二十大精神的貫徹落實。
統籌部署、層級推進
掀起學習熱潮
學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。按照上級黨委通知要求，保利發展黨委召開專題研討會，結合企業實際，研究部署學習宣傳貫徹黨的二十大精神的工作任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，明確各級黨組織具體行動部署安排。
保利發展各級黨組織學習宣傳貫徹黨的二十大精神，重點做到“三個結合”。一是結合二十大精神的重點來學習，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是結合探索新的發展模式來學，把主動融入國家發展大局、探索新的行業發展模式、捕捉新的發展機遇結合起來學習；三是結合發展實際來學習，把黨的二十大精神與經營發展、建設世界一流企業、高質量發展、“十四五”規劃等具體工作結合起來學習。
保利發展黨委堅持領導帶頭、以上率下，形成層級推進的態勢，做到一級抓一級、一級帶一級，掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。通過持續開展由黨委帶頭的“宣講到一線、精神進基層”“黨旗飄揚在一線”等系列主題活動，推動黨的二十大精神在基層一線走深走實。統籌線上線下、內外宣傳資源，對學習宣傳貫徹黨的二十大精神情況進行廣泛宣傳，在《光明日報》、國資委官網刊發文章，形成宣傳聲勢，營造濃厚氛圍。
融入大局、踐行戰略
推動高質量發展
黨的二十大報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。發展是黨執政興國的第一要務。
在上級指導下，保利發展持續健全市場化經營機制，激發企業內生活力，在國資委“雙百行動”專項考核中，成為唯一獲評“標桿”的房地產央企；“人力資源打造高效能隊伍“專項案例在國資委《考核分配工作動態》刊登，并抄送中組部；在福布斯2022全球企業排名中位列第190位，較2021年提升11位，位居上榜中國房地產企業榜首。保利發展穩健增長的品牌央企優勢得到資本市場認可。
保利發展黨委深刻認識、系統把握黨的二十大關于深化國資國企改革的部署要求，持續深化國資國企改革。堅定不移全面落實“兩個一以貫之”，弘揚企業奮斗者文化，持續提高管理能力，匹配卓越競爭力。堅持高水平發展、強化國企改革，做深做實“三項制度改革”，加強組織能力建設，持續推進黨管干部和市場化選人用人有機統一，大力選拔培養優秀年輕干部，深入實施市場化激勵約束機制。
保利發展黨委深刻認識、系統把握黨的二十大關于加快建設世界一流企業的部署要求，加快建設世界一流企業。積極踐行“八維精益”管理體系，完善中國特色現代企業制度，推進品牌力再上臺階，激發改革動能、創新活力，推動高質量發展、爭創一流企業，實現綜合實力的“進三爭一”。
保利發展2022年實現銷售簽約4573億元，居行業第二，銷售額連續十五年位居房地產行業“行業前五、央企第一”，也是前五房企中唯一一家始終沒有逾越融資監管“三道紅線”的房地產企業。面對行業深度調整期，保利發展不松懈、不倦怠，按照“去庫存、調結構、穩經營”的工作主基調，持續開展“經營賦能支援一線”行動，經營業績保持韌性。
把握方位、擔當作為
增進民生福祉
二十大報告指出，必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往。
保利發展忠實貫徹執行“房住不炒”定位，全面執行落實各項調控政策，維護市場平穩健康發展。不盲目打房價預期，堅決不拿地王、不哄抬地價，配合地方政府全力維護市場穩定；堅持做“大部分老百姓買得起”的主流住宅；堅持合法合規經營，嚴格開發流程，確保交付質量，帶頭維護消費者權益、維護市場秩序和預期平穩。
保利發展深刻認識、系統把握黨的二十大關于加快國有經濟布局優化和結構調整的部署要求，助力國有經濟布局優化。響應“租購并舉”號召，積極參與租賃住房建設和運營，與建行首批次租賃住房基金簽約落地，以實際行動解決新市民、青年人等群體的階段性住房困難。緊跟國家住房制度改革步伐，發揮央企帶頭作用，助力解決城鎮中低收入家庭的住房困難問題，是首批參與保障房建設的企業之一。截至2022年末，累計開發保障性住房、共有產權房等近1000萬平方米，為15萬戶群眾改善了居住條件，為安居保障、改善民生作出貢獻。
面對國家步入老齡化社會的趨勢挑戰，保利發展努力踐行“積極應對人口老齡化”國家戰略，構建“三位一體”養老模式，成為國內最早涉及養老領域的企業之一。
保利發展持續探索新的發展模式，滿足人民對美好生活的向往，向上下游延伸，加快發展物業管理服務、城鎮公共服務和賽事會議服務等相關產業；加大科技創新力度，大力發展綠色建筑、科技住宅，爭當綠色人居的現代產業鏈“鏈長”，推動企業和行業升級轉型，引領行業發展方向。
提高站位、加強領導
推動黨建上臺階
二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。
保利發展黨委始終堅持黨的領導、加強黨的建設，按照保利集團“固本強基、品質先鋒”黨建提升工程部署，扎實有序推進黨建“上臺階”各項任務。
保利發展黨委高度重視理論學習，厚植思想根基。保證學習速度，及時落實“第一議題”，對上級重大會議、重要活動，第一時間全面學習貫徹；挖潛學習深度，搭建“三聚焦三結合”黨委中心組學習體系，把學習成效轉化為推動公司發展的新思路、新舉措。
作為上市公司，保利發展堅持打造中國特色現代企業制度。推動“制度融合”，制定公司黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則，所有子公司全部完成“黨建入章程”，切實把黨組織內嵌到公司治理結構之中。落實“雙向進入、交叉任職”，推動子公司黨員領導班子成員進入黨組織委員會，實現企業治理結構和組織管理模式重大轉變。持續優化決策機制，梳理制定地產子公司前置清單和產業公司“一企一策”，確保黨組織決策不缺位不越位。
保利發展黨委系統推進“三基建設”，全面提升組織力。夯實基本組織，落實“應建必建”“應換必換”。建立“定計劃、強實施、嚴考核、促優化”黨建閉環管理體系，層層壓實責任。以央企政研會為平臺，連續四年獲央企政研會一等獎，有關企業文化建設的政研課題獲中宣部等八個部委主辦的中國政研會二類優秀研究成果。持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。
新征程是充滿光榮和夢想的遠征。藍圖已經繪就，號角已經吹響。保利發展黨委堅定落實上級黨委部署要求，把學習貫徹黨的二十大精神轉化為生產力，轉化為促進企業高質量發展的動力，以實際業績忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，以更加昂揚的姿態奮進新征程、建功新時代。