深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，保利集團各級黨組織堅持問題導向、對標對表，全面深入查擺問題，逐項逐條推動整改，舉一反三做好警示，以作風建設新成效開創高質量發展新局面。

深查細照 確保“查得準”

為統籌推動查擺重點工作，保利集團黨委及時召開專項工作推進會，組織全系統黨員干部，特別是三類重點對象嚴格對照2個問題清單、基層“四風”10種隱形變異表現、違規吃喝7方面重點任務開展自查自糾。集團黨委班子堅持以上率下、帶頭查擺，確保查擺工作層層穿透、落實到位。

保利發展組織召開干部談話會，引導各級領導干部切實提高緊迫感，提升履職能力，主動擔當作為；下屬安徽公司建立“學查改”青年學習小組，推動年輕干部認真做好問題查擺。保利中輕督促各級中層以上干部全部制定問題清單、整改臺賬，在中高級管理干部春季培訓班安排深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題輔導，引導領導干部繃緊“紀律弦”，守好“清廉關”。

靶向攻堅 確保“改徹底”

保利集團黨委成立學習教育督導組，采取一對一談話、調閱資料等多種方式，穿透至基層黨委指導督促集中整治工作；各級黨組織結合自身業務實際，對查擺問題認真分析研判，即知即改、立行立改，確保各項整改任務落到實處。

保利發展聚焦群眾關切回應不及時等問題，在全國范圍內啟動“保總熱線”，秉持“30分鐘響應，24小時帶解決方案上門”服務承諾，組織一線領導班子成員輪值接聽業主來電，確保客戶訴求“有呼必應”。保利工藝采取“黨委-支部-黨員”三級聯動體系，下屬中藝東方建立“問題動態更新-群眾實時監督-快速響應反饋”機制，實現“72小時響應、30天反饋”，提升整改效率。保利文化聚焦“考核瘦身”等整改方面，推動形成“政策落實+結合實際”的工作模式，用好用活智慧黨建平臺、“第一議題”信息化系統，細化差異化考核指標，推動考核提質增效。

警鐘長鳴 確保“見長效”

保利集團黨委在有序有力推動查擺問題和集中整治基礎上，抓好警示教育工作，通過中心組、讀書班等方式及時傳達中央層面違反八項規定精神典型案例；各級黨組織依托在地警示資源，通過參觀警示教育基地、舉辦講演比賽等多種形式深化以案示警效果。

保利國際以“正風肅紀鑄清朗，激濁揚清啟新章”為主題，開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員領導干部和全體員工簽訂《保利國際廉潔從業承諾書》，教育引導各級黨組織和黨員干部筑牢拒腐防變的思想堤壩。保利置業深化“廉潔吾鄉”品牌建設，舉辦“從業向廉，破局向新”講演比賽，拍攝制作《看招！》《“提錢”現形記》等5部廉潔短劇，下屬各單位分赴各類警示教育基地，推動廉潔教育從“單向灌輸”轉向“雙向互動”。保利久聯構建“四維一體”警示教育體系，通過實景研學、旁聽庭審、榜樣講述、專項整治等有力舉措，剛性執行“四個一律”鐵規，壓實“五責”鏈條，推動紀律規矩內化于行。

動態查、持久抓、見長效。保利集團將持續抓好學習教育各項重點工作，以實干擔當打開事業發展新天地。